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《I AM 59博论坛网人》匠心传承甘贡献  ,薪火相传共生长——59博论坛网新能源“2021年度桃李满园奖” 刘丽霞

宣布时间:

2022-06-09

资讯提要:

刘丽霞  ,现担当59博论坛网新能源鲁东分公司第46站站点认真人  ,自2011年入司以来  ,她时刻切记“贫穷教我惜福  ,生长教长报恩  ,责作教我拓展”的人生观  ,用一言一行践行着文化理念。在下层加油站治理事情中  ,始终秉持严谨的事情态度和模范带举措用  ,爱岗敬业、受苦钻研营业知识  ,在通俗事情中任劳任怨、勤勤恳恳。于59博论坛网新能源事情安排大会中荣获59博论坛网新能源“桃李满园奖”。

      刘丽霞  ,现担当59博论坛网新能源鲁东分公司第46站站点认真人  ,自2011年入司以来  ,她时刻切记“贫穷教我惜福  ,生长教长报恩  ,责作教我拓展”的人生观  ,用一言一行践行着文化理念。在下层加油站治理事情中  ,始终秉持严谨的事情态度和模范带举措用  ,爱岗敬业、受苦钻研营业知识  ,在通俗事情中任劳任怨、勤勤恳恳。于59博论坛网新能源事情安排大会中荣获59博论坛网新能源“桃李满园奖”。

  “踏上勤劳的蹊径  ,方可抵达智慧的岑岭”。刘丽霞始终坚信  ,无论做什么事  ,专注勤劳  ,勤能补拙。同时  ,也充分体现在看待徒弟的言传身教之中  ,作为一名事情履历富厚的老员工  ,她耐心教育、严酷要求徒弟  ,重新学起  ,毫无保存教授专业知识和事情履历 ;资助、指导徒弟尽快掌握专业知识和事情技巧。

  针对加油站站点治理事情“点多、面广  ,事杂”的特点  ,刘丽霞团结站点治理现实  ,在快速提升新员工专业手艺基础上  ,更注重作育员工优异的事情习惯和准确的价值观、事业观。在现场专业上  ,立异“一老带一新”的站点排班模式  ,手把手教授加油站治理知识  ,并按周制订培训、考试妄想  ,每周按期定点对站点学习的新员工集中培训  ,要求所带新员工在一个月内可以从事简朴基础性站点治理事情  ,三个月内自力认真站点各项事情  ,确保新老职员事情交接无缝衔接  ,解决站点认真人顶站初期履历缺乏的短板 ;组织新员工开展典范案例剖析  ,用详细事例告诉他们要时刻坚持事情的底线和红线意识。面临重大繁琐的事情时  ,理清思绪做好妄想  ,按轻重缓急循序处置惩罚  ,看待事情脚扎实地  ,详尽严谨  ,申饬徒弟不可因小失大  ,从事下层站点治理事情  ,稍有失误就会造成爆发清静事故危害。师带徒中  ,刘丽霞总会将自已的事情履历和要领倾囊相授  ,耐心的指出事情中保存问题  ,竭尽所能让其快速生长  ,少走弯路  ,

  徒弟陈阳对师傅的评价:认真敬业  ,在事情能力、勤劳守纪等方面有很好的楷模和模范带举措用。作为事情上的引路人  ,师傅耐心详尽的教会自己多种站点治理要领  ,让自己熟练掌握站点治理技巧手艺  ,熟知公司的清静规章制度及站点销量提升的要领  ,保质保量的完因素公司的各项使命。师傅专业手艺突出  ,头脑活跃  ,是自己学习的模范。

  休戚相关  ,谢谢有你!从事一份事情  ,坚守一份初心 ;热爱一项事业  ,担负一肩使命。以后  ,刘丽霞将继续坚守“传道授业解惑”的为师信条  ,作育年轻人  ,传好交接棒。

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